简阳市融媒体中心
近日，记者从市经科信局了解到，全省首批215名技术总师聘书已正式下发。其中，4名来自高校院所的专家人才，以“技术总师”身份进驻简阳企业，在产业一线扮演新角色，为简阳高质量发展注入新动能。
今年，四川省启动“技术总师”选聘工作，经过“需求征集—岗位发布—申报推荐—对接洽谈”等遴选程序，正式确定215名人选。这批来自全国各地的科技人才，将赴全省20个市（州）、193家企业担任技术总师，成为四川推动产才融合、赋能产业升级的重要力量。
技术总师制度的核心，在于破除高校与企业间的人才流动与成果转化壁垒。此次入驻简阳的4名“技术总师”，均来自四川大学、西华大学等省内知名高校院所，专业涵盖材料科学、热能动力、建筑与环境工程等领域，技术功底扎实、科研成果丰硕。
他们以专（兼）任形式，分别入驻四川简阳海特有限公司、四川省简阳市川力机械制造有限责任公司和新冶交投善成（成都）建筑科技有限公司。聘期2年，每年在企服务不少于3个月，重点围绕核心技术攻关、科研成果转化、创新平台搭建、人才团队培育等关键任务，帮助企业突破“卡脖子”技术瓶颈，提升自主创新能力。
事实上，简阳近年来持续加码人才投入。人才发展专项资金从5000万元跃升至2亿元，创新平台建设最高奖励达1000万元，人才购房补贴最高达300万元，已累计引进青年人才6800余人，高技能人才总量突破1万人。
从精准化人才吸引举措的迭代升级，到系统化人才政策的精准落地，再到技术总师进驻企业的高效服务，简阳正不断推动技术攻关、成果转化深度协同，全面优化“引育用留”全链条人才生态。这一探索有效解决了县域企业高端研发人才“引不来、留不住”的难题，打通了高校院所智力资源向企业流动的通道。同时，加速了“实验室”成果向“生产线”转化，四川大学、西华大学等高校的成熟技术有望在简阳实现就地转化、产业化。
市经科信局相关负责人表示，“技术总师的进驻精准对接了简阳装备制造、新材料等主导产业需求，有效提升了产业链核心竞争力。以首批‘技术总师’为标杆，简阳将带动更多企业借智登高，逐步形成‘选聘一位总师、突破一项技术、带动一个产业’的链式效应，为科产深度融合筑牢坚实人才支撑、注入强劲创新动能。”
记者 | 侯佩茹
编辑 | 郑玥岚
责编 | 曹礼芹
审核 | 夏渝喜
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